【多选题】
在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。
A、工伤
B、违反劳动合同
C、违反社会保险法规
D、非法招用童工
E、职业病
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A、因为宪法在我国人民法院的审判中不宜直接引用，所以宪法不是我国行政法的法源 B、我国虽然不是判例法国家，但最高人民法院在《最高人民法院公报》上发布的判例，下级法院应当参照。因此，这些判例具有准法源的作用 C、宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，因此，当我国加入的条约或协定的内容与宪法不一致时，应以我国宪法为准 D、国务院关于法律具体应用的解释是行政解释，只对下级行政机关具有拘束力，因此不是行政法的法源
