根据参加谈判利益主体数量不同,可以将谈判分为()
A、个体谈判
B、双方谈判
C、多方谈判
D、集体谈判
E、主场谈判
A、个体谈判
B、双方谈判
C、多方谈判
D、集体谈判
E、主场谈判
A、根据不同的谈判对象,采取不同的谈判语言 B、根据不同的谈判话题,选择运用不同的语言 C、根据不同的谈判目的,采取不同的谈判语言 D、根据不同的谈判阶段,采用不同的谈判语言 E、根据不同的谈判环境,采取不同的谈判语言
A、自然人、社会组织及其他能够在谈判或履约中享有权利、承担义务的各种实体都是商务谈判的关系主体 B、谈判的行为主体既可以是有有意识、有行为的自然人,也可以是国家、组织或其他社会实体 C、没有任何一个谈判可以仅有谈判的关系主体而没有谈判行为主体 D、有时谈判关系主体同时也是谈判的行为主体
A、谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求 B、谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C、如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D、劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件
A、成立谈判小组→制定谈判文件→确定邀请参加谈判的供应商名单→谈判→确定成交供应商 B、成立谈判小组→制定谈判文件→确定邀请参加谈判的供应商名单→谈判→报价→确定成交供应商 C、制定谈判文件→成立谈判小组→确定邀请参加谈判的供应商名单→谈判→确定成交供应商 D、制定谈判文件→成立谈判小组→确定邀请参加谈判的供应商名单→谈判→报价→确定成交供应商
A、谈判小组人员数量可以不限定,一般情况下以人员愈多愈好 B、要注意小组人员的知识,能力,性格等素质的合理配置 C、参加谈判的人员必须熟知双方的情况,这样才能做到知己知彼 D、谈判时要讲究语言艺术