学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候,确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力?()
A、价值冲突的压力
B、社会变革的压力
C、文化移入压力
D、生活事变压力
E、自己的压力
A、价值冲突的压力
B、社会变革的压力
C、文化移入压力
D、生活事变压力
E、自己的压力
A、企业在进行重大战略变革的时候,必须考虑与企业基本使命的关系 B、发挥现有成员在战略变革中的作用 C、考虑进行组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行多准则 D、改变奖励结构时,将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
A、每个人都有一个至关重要的“亲密的社会关系与文化”层,可称为人的“生命包” B、“基本人际状态”主要由人的“可表意识”与“亲密的社会关系与文化”,以及部分“限表意识”和部分“作用的社会关系与文化”层构成的 C、人与“亲密的社会关系与文化”层的关系一旦发生破裂,这种不均衡状态就会永久不能恢复 D、人的心理社会的动态均衡过程主要在“基本人际状态”的范围内进行,基本人际状态是人存在的基本方式,是人的本质