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【多选题】

造成职场压力的个体因素包括（）。

A、个性自负，或期望值过高

B、自我效能感低

C、过分关注自我形象及自我身份

D、喜欢自我谴责

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第1题

[多选题] 造成职场压力的组织因素包括（）。

A、工作中人际关系造成压力 B、工作目标的压力 C、人治的压力 D、多头领导的压力

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第2题

[多选题] 造成职场压力的社会环境因素包括（）。

A、工业化和工业文明 B、都市化 C、信息现代化 D、企业内部竞争

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第3题

[多选题] 职场压力的根源包括（）。

A、个人因素 B、家庭因素 C、组织因素 D、社会环境因素

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第4题

[多选题] 造成压力的潜在因素可以分为三大类（）

A、环境因素 B、组织因素 C、个体因素 D、个人因素

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第5题

[单选题] 造成（）的潜在因素可以分为三大类：环境因素、组织因素和个体因素。

A、魅力 B、能力 C、动力 D、压力

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第6题

[单选题] （）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

A、压力 B、职场压力 C、急性压力 D、慢性压力

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第7题

[判断题] 压力在职场中是并存在的，承受多重压力的职场人士就应当理智地面对和正确的化解。

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第8题

[] 压力管理包括（）。

A、A.针对造成问题的外部压力源本身去处理 B、B.顺其自然 C、C.改变个体自身的弱点 D、D.处理压力所造成的反应

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第9题

[多选题] 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）

A、个体因素 B、个体特征-职业特征匹配因素 C、收入因素 D、组织环境因素

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