A、严格训练法 B、模仿训练法 C、指导训练法 D、强化训练法
A、为了收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色 B、多用于有效沟通和领导模式分析的训练中 C、目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力 D、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
A、法律原则 B、法律概念 C、法律规则 D、法律技术的规定
A、持续训练法 B、变换训练法 C、比赛训练法 D、游戏训练法
A、是欧洲研究罗马法的中心 B、讲授教会法的机构 C、训练教会管理者的机构 D、形成于11世纪末
A、A.拓展训练法 B、B.团队培训法 C、C.商业游戏和案例研究法 D、D.行动学习法
A、视听教学 B、操作示范法 C、讲授培训法 D、角色扮演法
A、A.法律原则 B、B.法律概念 C、C.法律规则 D、D.法律技术的规定
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