【单选题】
薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划，下列属于总体规划的是（）。
A、薪酬管理总目标
B、工资计划
C、奖金计划
D、福利计划
查看正确答案A、战略规划、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划 B、城镇体系规划、总体规划、详细规划 C、战略规划、城镇体系规划、总体规划、详细规划 D、城镇体系规划、总体规划、分区规划、详细规划
搜题
更多“薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划，下列属于总体规划的是（）。”相关的问题
第4题
A、城市社会、经济发展计划、区域规划、城市总体规划、城市详细规划五个层次 B、区域规划、城镇体系规划、城市总体规划、城市详细规划四个层次 C、区域综合规划、城市总体规划、城市详细规划三个层次 D、城市总体规划、城市详细规划两个层次
第7题
A、区域规划是为实现一定区域范围的开发和建设目标而进行的总体规划 B、广义的区域规划则主要指一定区域内与国土开发整治有关的建设布局总体规划 C、区域规划是以跨行政区的经济区为对象编制的规划，是国家总体规划或省级总体规划在特定经济区的细化和落实 D、区域规划具有战略性、空间性和有约束力的特点，是在多种方案比较和选择中确定适合规划区域未来发展目标和经济建设的总体蓝图 E、区域规划的作用是划定主要功能区的“黄线”，主要内容是把经济中心、城镇体系、产业聚集区、基础设施以及限制开发地区等落实到具体地域空间
第8题
A、规划评估主要包括政府发展规划评估和企业发展规划评估 B、规划目标应符合实际，具有现实性、延续性和指导性特征 C、发展思路和规划目标评估不属于规划评估的重点内容 D、应按照规划目标恰当性、规划体系衔接性、规划方案可行性等要求，对实现规划主体发展目标的投资建设规划总体方案和重点项目投资建设规划方案进行分析评价
第9题
A、总体规划和分区规划、修建性详细规划和具体建筑设计 B、修建性详细规划和具体建筑设计、总体规划和分区规划 C、总体规划和修建性详细规划、分区规划和具体建筑设计 D、总体规划和具体建筑设计、分区规划和修建性详细规划
