A、人的需要有五个层次：即生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要、自我实现的需要
B、无论从进化的角度还是从个体发展的角度来看，层次越高的需要出现的越晚
C、层次较低的需要直接关系到个体的生存，所以又叫生长的需要
D、层次较高的需要有益于健康长寿和精力旺盛，所以又叫缺失的需要
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A、五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，顺序是固定的 B、每种需求独立存在，每个时期，每个人有一种需要 C、每种需要都会因为更高层次需要的发展而消失 D、低层级的需要，通过外部条件就可以满足；而高层级的需要，是需要通过内部因素才能满足的
A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比 B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比 C、控制幅度和管理层次的含义是相同的 D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
A、人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要 B、人的行为动机是为了满足他们未满足的需要 C、只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要 D、当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在
A、A.各层次之间的需要层次顺序固定不变 B、B.较低层次的需要满足是较高层次需要产生的基础 C、C.越高层次的需要，其满足的方式和程度差异越大 D、D.基本需要满足的程度与健康密切相关 E、E.自我实现的需要是最高层次的需要
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