网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出（）。

A、一个员工一个标准

B、没有明确的要求

C、公平的准则及一贯性

D、优先亲近的员工

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第1题

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A、网点经理 B、大堂经理 C、客户经理 D、营销主管

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第2题

[单选题] 网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。

A、网点负责人 B、客户经理 C、业务操作人员 D、网点全体员工

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第3题

[多选题] 网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。

A、完善岗位协调能力 B、实现灵活高效的人员配置 C、注重内控严谨性 D、充分发挥团队合力

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第4题

[多选题] 内勤行长的具体职责包括（）。

A、规范和监督柜面经理和大堂经理的操作行为 B、调整网点劳动组合，组织落实现场岗位工作职责与服务流程 C、组织开展网点日常营业“三巡检”和安全运营工作，关注现场可疑人员，配合网点负责人处理突发和投诉事件 D、履行“三线一网格”运营线的主体责任，协助网点负责人抓好网点现场员工“三线一网格”管理相关工作