A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯 B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯 C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时 D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时
A、A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展 B、B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果 C、C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好 D、D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大
A、职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去 B、职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁 C、职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施 D、在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现 B、外职业生涯即职业生涯的外部行动 C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程 D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别 C、如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事 D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态
A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施 C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施 D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施