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【判断题】
使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。
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更多“使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的防护与管理。”相关的问题
第1题
[判断题]
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
应当
依照
职
业病
防治法
的
有关规定,采取有效
的
职业
卫生防护管理措施,加强劳动过程中
的
防护与管理。
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第2题
[判断题]
用人
单位
未参加工伤保险
的
,其劳动者从事
有毒
物品
作业
患
职
业病
的
,
应当
为从事
使用
有毒
物品
作业
的
劳动者进行不定期
职业
健康检查。
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第3题
[] 《
使用
有毒
物品
作业
场所劳动保护条例》规定,
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
有关()
应当
熟悉有关
职
业病
防治
的
法律、法规以及确保劳动者安全
使用
有毒
物品
作业
的
知识。
A、A.管理人员 B、B.业务员 C、C.办事员
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第4题
[判断题]
用人
单位
未参加工伤保险
的
,其劳动者从事
有毒
物品
作业
患
职
业病
的
,
用人
单位
应当
按照国家有关工伤保险规定
的
项目和标准,保证劳动者享受工伤待遇。
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第5题
[]
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
应当
按照国务院卫生行政部门
的
规定,定期对
使用
有毒
物品
作业
场所
职业
中毒危害因素进行检测、评价。
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第6题
[判断题]
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
应当
按照国务院卫生行政部门
的
规定,定期对
使用
有毒
物品
作业
场所
职业
中毒危害因素进行检测、评价。
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第7题
[]
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
应当
对从事
使用
有毒
物品
作业
的
劳动者进行离岗时
的
职业
健康检查;对离岗时未进行
职业
健康检查
的
劳动者,不得解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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第8题
[]
使用
有毒
物品
作业
的
用人
单位
应当
对从事
使用
有毒
物品
作业
的
劳动者进行离岗时
的
职业
健康检查;对离岗时未进行
职业
健康检查
的
劳动者,不得解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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第9题
[判断题] 《
使用
有毒
物品
作业
场所劳动保护条例》规定,
职业
中毒危害防护设备、应急救援设施和通讯报警装置处于不正常状态时,
用人
单位
应当
立即停止
使用
有毒
物品
作业
;恢复正常状态后,方可重新
作业
。
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