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【简答题】

简述特殊情况下工资支付的主要内容。

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第1题

A、劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定标准支付  B、安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工%报酬  C、劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假  D、非因职工本身过失造成停工一般按本人标准工100%发给停工津贴  

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第3题

A、A.工水平及调整办法  B、B.工支付制度  C、C.加班工基数、病假工、休假工特殊情况支付  D、D.其他分配办法  

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第4题

A、有约定时支付  B、无约定时不支付  C、任何情况下都应支付  D、任何情况下都不应支付  E、视情况而定  

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第5题

A、制定工总额管理政策  B、确定工总额体系  C、工总额控制  D、工总额调整  E、特殊情况支付  

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第6题

A、工程基本情况  B、参建各方责任主体质量行为监督抽查情况  C、工程实体质量抽查及监督抽测情况  D、工程质量控制料及安全和功能检验料抽查情况  

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第9题

A、客户身份料及交易记录保存时限是否符合规定  B、是否采取有效措施,防止保存内容缺失、毁损,防止泄露客户身份信息料和交易记录  C、对洗钱风险等级较高客户是否继续跟踪调查其身份背景、监控其金流向并保存书面记录痕迹  D、客户身份料及交易记录保存内容是否完整、有效  

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