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【判断题】

追求卓越就要不满足现状，主动思考工作中仍能提高的地方，并积极采取行动，付诸实践。

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更多“追求卓越就要不满足现状，主动思考工作中仍能提高的地方，并积极采取行动，付诸实践。”相关的问题

第1题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

A、A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 B、B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效 C、C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效 D、D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

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第2题

[单选题] （）是指有不断提升的精神，构建更合理高效的知识结构并运用到工作中；主动提供专业级的技术支持和指导，促进工作目标达成并追求工作的最大成效。

A、引领变革 B、学习能力 C、追求卓越 D、专业化

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第3题

[判断题] 神宁文化中的意识争先就是在工作中追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩

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第4题

[单选题] 高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。

A、引领变革 追求卓越 B、战略思维全局观念 C、引领变革影响他人 D、追求卓越 全局观念

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第5题

[单选题] （）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。

A、系统思维 B、追求卓越 C、问题解决及创新能力 D、引领变革

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第6题

[填空题] 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。

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第7题

[] 公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（）。

A、A.高标准完成工作任务 B、B.敢于迎接挑战 C、C.履行好本岗位职责 D、D.积极开拓创新

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第8题

[单选题] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做（）。

A、最美国电人 B、最美电力人 C、最美国网人 D、最美电网人

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第9题

[] 《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。

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