搜题

【单选题】

全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗。

A、专业

B、岗位

C、单位

D、技术

查看正确答案

更多“全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗。”相关的问题

第1题

[单选题] 2017年在兖州煤业内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位。

A、创建实施 B、规范完善单位 C、深化提升单位 D、全面规划

点击查看答案

第2题

[] 2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位。

A、A.创建实施 B、B.规范完善单位 C、C.深化提升单位 D、D.全面规划

点击查看答案

第3题

[] 市场化运行，充分发挥内部市场的激励和自动调节机制，结合定编定员工作，将富余人员显现化，把（）纳入人力资源市场，通过转岗培训，促进人员合理流动，优化人力资源配置，持续提升员工队伍素质。

A、A.劳检人员 B、B.富余人员 C、C.残疾人员 D、D.脱岗人员

点击查看答案

第4题

[单选题] 集团公司内部市场化建设总体要求是落实二季度全面推开，三季度（），四季度总结提升的年度工作目标。

A、规范推行 B、规范运行 C、规范展开 D、全面运行

点击查看答案

第5题

[单选题] 加强内部市场化建设必须按照“抓（）、抓规范、抓运行”的工作步骤。

A、深入 B、标准 C、深化 D、典型

点击查看答案

第6题

[] 南屯煤矿进一步规范完善内部市场化（），巩固提升内部市场化建设水平，推动内部市场化管理全面深入开展，构建精益化的经营管理机制。

A、A.流程 B、B.运作 C、C.过程 D、D.程序

点击查看答案

第7题

[单选题] 深化内部市场化建设以（）为核心，以流程优化再造为基础，以信息化建设为手段，突出班组岗位内部市场化建设。

A、转换经营机制 B、市场化管理 C、区域管理 D、转换经济体制

点击查看答案

第8题

[] 美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资

A、A.①② B、B.③④ C、C.②③ D、D.①④

点击查看答案

第9题

[单选题] 内部市场化建设组织开展（）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导。

A、分类 B、专项 C、全面 D、整体

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服