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【简答题】

当客户的要求与法律法规及企业制度相悖时,应如何处理?

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第1题

A、向客户耐心解释,争取客户理解  B、客户发生争执  C、客户过于激动,漠然对待不做进一步解释  D、不客户沟通,上报领导处理  

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第3题

A、企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  B、企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定,劳动法律法规由立法机关制定  C、企业劳动规章制度适用于其规定范围内所有用人单位,劳动法律法规只适用于特定用人单位  D、企业劳动规章制度只适用于特定用人单位,劳动法律法规适用于其规定范围内所有用人单位  E、劳动法律法规具有执行法律强制效力,而企业劳动规章制度不具有执行法律效力  

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第4题

A、该制度内容符合评审标准要求企业开展安全生产标准化评审,该项不需扣分  B、该制度内容不符合评审标准要求企业开展安全生产标准化评审,该项不需扣分,但要完善  C、该制度内容不符合评审标准要求企业开展安全生产标准化评审,该项需扣分  D、该制度内容不符合评审标准要求企业开展安全生产标准化评审,该项不得分  

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第5题

A、国家法律法规  B、地方法规政府要求  C、兴业标准要求  D、国际惯例  

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第6题

A、职能部门和基层单位应定期识别、获取适用安全生产法律法规其他要求  B、主管部门每年发布一次适用安全生产法律法规其他要求清单  C、为相关单位、部门、工作岗位配备适用安全生产法律法规、规程规范其他要求文本或电子版  D、失效、过期法律法规、规程规范等到下一年发布适用安全生产法律法规其他要求清单再更新  

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第8题

A、国家法律法规  B、地方法规  C、行业法规制度、管理办法等  D、企业规定、制度、管理办法等  E、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准  

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第9题

A、以正式文件发布  B、制度内容应全面,涵盖企业安全生产各项内容  C、制度实际管理需求相符  D、将识别、获取安全生产法律法规其他要求融入单位规章制度  

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