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【问答题】

如何对CDI与BDI进行评估？

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更多“如何对CDI与BDI进行评估？”相关的问题

第1题

[简答题] 如何根据BDI、CDI做广告投放的选择？

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第2题

[填空题] 各市场根据CDI与BDI高低的组合，可以分为四种状况：（）称为“金牛”、（）称为“问题少年”、（）称为“明日之星”、（）称为“阿斗”。

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第3题

[填空题] CDI指（）发展指数，BDI指（）发展指数。

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第4题

[单选题] 对已出具的对外文书进行文书销号处理，是指（）

A、评估检查人员必须及时对与本次评估检查有关的文书先进行审核，然后对已出具的相关文书进行分类，最后必须销号 B、评估检查人员必须及时对与本次评估检查有关的文书先进行分类，然后对已出具的相关文书进行审核，最后必须销号 C、评估检查人员必须及时对与本次评估检查有关的文书先进行分归集，然后对已出具的相关文书进行审核，最后必须销号 D、评估检查人员必须及时对与本次评估检查有关的文书先进行审核，然后对已出具的相关文书进行归集，最后必须销号

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第5题

[单选题] 如何对信息安全风险评估的过程进行质量监控和管理？（）

A、对风险评估发现的漏洞进行确认 B、针对风险评估的过程文档和结果报告进行监控和审查 C、对风险评估的信息系统进行安全调查 D、对风险控制测措施有有效性进行测试

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第6题

[简答题] 加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训，重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作：（1）常规的评定形式，在这种形式中，评估的范畴要经过讨论，然后再从表格所列的要素中进行选择，其中包括技能、成果、知识及个人因素等；（2）绩效评定形式，评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估，除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育，介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的，要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性，也要参与进来。对于每一项目，工作重要性是不同的，有不同的百分比，通常分三类：（1）特别低；（2）80％－100％；（3）大于100％。另外，以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规，评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定，提交到人事管理部门。绩效评估过程中，考评者经常会产生哪些误差？结合案例谈谈如何避免这些误差。

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第7题

[单选题] 对项目进行技术评估，首先要（）

A、进行工艺技术方案的选择与评估 B、明确技术方案的构成和范围 C、对设备方案选择与评估 D、对土建工程选择与评估

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第8题

[判断题] 提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行量化评估。提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行定性评估。

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第9题

[简答题] 加拿大CP铁路公司一般规定在每位雇员的生日前后对其进行这一年工作的评估。评估者受过由人力资源部门负责的培训，重点是如何依照法规办事以及如何避免不同类型的误差。CP铁路公司常采用两种类型的形式完成一次评估工作：（1）常规的评定形式，在这种形式中，评估的范畴要经过讨论，然后再从表格所列的要素中进行选择，其中包括技能、成果、知识及个人因素等；（2）绩效评定形式，评估者详细说明被评估者的工作绩效、发展计划及上级对被评估者的义务。另一家人寿保险公司通常每年对员工进行一次绩效评估，除非遇到特殊情况再进行临时性考查。每位评估者事先都要接受一项关于―绩效评估的职业道德‖教育，介绍一些常会遇到的错误与偏见。评估表格通常为半结构性的，要求每位管理者必须审慎从事。雇员有时为了确保自己所承担的工作责任的全面性，也要参与进来。对于每一项目，工作重要性是不同的，有不同的百分比，通常分三类：（1）特别低；（2）80％－100％；（3）大于100％。另外，以同样的方式还要对下属的能力和成果进行评估。按常规，评估者先让被评估者就每一项进行自我评定。之后再由评估者对每一雇员进行详细评估。最后再由部门领导审查作出最终决定，提交到人事管理部门。绩效评估的程序是怎样的？

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