劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、36个月

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第1题

[单选题] 依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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第2题

[判断题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第3题

[判断题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第4题

[判断题] 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）

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第5题

[判断题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中必须载明派遣工作岗位。

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第6题

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

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第7题

[判断题] 劳务派遣单位是用人单位，应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。（　）

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第8题

[多选题] 关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）

A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者 B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同 C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训 D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

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第9题

[简答题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

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第10题

[单选题] 劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（　）。

A、劳动合同 B、集体合同 C、用工协议 D、劳务派遣协议

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