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【简答题】

干部教育培训规定中组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时,不安排与学习无关的旅游和娱乐活动,违反规定的,追究哪些人的责任?

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第1题

A、一律吃自助餐或便餐  B、不收受纪念品和土特产  C、不安排与学习无关的旅游  D、警车带路,保证安全  

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第2题

A、新党员培训  B、党政机关、国有企业和事业单位以及金融机构党组织领导班子成员培训  C、农村党组织书记到县级及以上党校和有关培训机构进行培训  D、大学生“村官”岗前培训  

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第3题
[简答题] 会所于8月初开始招聘员工,并通过了各种培训,到目前为止,已完成了全部培训内容。组织了强大的培训师资力量,除公司内部的王芳、程建江、张维良、马颖等老师外,还聘请了昆明的宋怡霖、张艳等老师做了专门的培训。招聘培训以高规格严要求的理念,为会所开业准备了全面的高素质的人力资源。 培训主要分为基础理论培训、专业技能培训、储备干部培训等内容。基础理论培训包括公司简介、组织架构、薪资介绍、服务仪容仪表;公司礼节要求;桑拿休闲业起源、发展的简介;基本礼貌用语;服务理念;消防知识、洗浴服务必备常用急救知识等等。 专业技能培训从桑拿业所设部门、桑拿的定义、按摩的定义、桑拿服务员的素质要求、服务仪容仪表要求、仪表规范要求到手势、站姿、走姿、神态、目光、语言等方面的要求;从托盘到按摩等等技能。还对酒水知识、消防知识等做了详细介绍。为使培训更加切合实际,每一项内容均进行实地演练,严格考核,不达到非常规范非常熟练的要求绝不过关。 储备干部培训:根据培训对每位学员的观察并进行分析评估,制定评估报告和档案,以淘汰制的方式选拔近50名储备干部,根据其相应特长进行培养,除包含基础培训和专业培训的内容加强外,主要针对储备干部进行了体能强化训练、团队精神、岗位技能、执行力、服从性、服务理念、服务流程,基层管理、职业心态,职业道德素质的强化训练。目的是培养他们的管理能力,达到能带头执行、带头达标、带领培训的要求,并在培训以管理思维,管理能力、学习能力,体能素质,适应能力、团队合作精神,思维方式,专业知识、表达能力,带训能力进行了严格的考核,进行了多次筛选最终以高标准高要求选取了会所所有的基层管理干部培训,除对员工进行了理论培训,实作训练外,还组织他们到城区主干道进行垃圾清除,污物清洗等公益活动;组织他们组成方队参加央电视台“开心辞典”现场录制活动,以增强他们的服务意识。康乐部员工职前培训的宗旨和培训内容是什么?常使用什么方法?

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第6题

A、地方政府  B、人大机关  C、地方各级党委  D、地方各级党委组织部  

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第7题

A、提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后2年内完成培训  B、其他干部参加培训的时间,根据有关规定和工作需要确定,每年累计不少于12天或者90学时  C、省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院,以及干部培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训  D、干部培训管理部门应当作规划,统筹安排  

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第8题

A、干部培训档案  B、干部培训制度  C、干部培训管理办法  D、干部培训条例  

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第9题

A、定期开展形式多样的消防安全宣传  B、对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训  C、对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训  D、消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练  

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