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【单选题】

组织机构、专职人员、内部市场化建设考核办法有一项缺失扣1分，未与单位领导班子兑现挂钩的扣（）分。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

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第1题

[单选题] 内部市场化建设组织开展（）评价活动，成立内部市场化建设督导小组，对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核，对落后单位进行工作帮扶、指导。

A、分类 B、专项 C、全面 D、整体

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第2题

[单选题] 内部市场化的组织管理按照管理（）和职能的划分，各级市场也要成立市场化管理机构，负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理。

A、级别 B、方法 C、层级 D、程序

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第3题

[多选题] 成立内部市场化的组织管理按照管理层级和职能的划分，建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理（）等专职或兼职部门。

A、计量管理 B、考核结算 C、仲裁督察 D、信息化管理

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第4题

[] 建立健全内部市场化管理、全面预算管理、价格管理、计量管理、考核结算、仲裁督察、信息化管理等专职或兼职部门，明确部门职责，为内部市场化的有效运行提供必要的组织（）。

A、A.权利 B、B.依据 C、C.保障 D、D.制度

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第5题

[多选题] 内部市场化实施细则应确定（）结算流程等内容。

A、组织机构及职责 B、班组市场主体划分 C、结算项目 D、考评考核

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第6题

[单选题] 内部市场化建设强化调度督导（）管理，严格考核兑现，确保内部市场化建设工作成效。

A、中间 B、过程 C、结果 D、成绩

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第7题

[单选题] 内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（）。

A、成果 B、效果 C、效率 D、结果

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第8题

[单选题] 内部市场化管理能够促进企业行政化管理向市场化自主管理、经验管理向科学管理、粗放式经营向精细化管理、考核机制向（）机制、传统生产经营理念向市场化经营理念的转变，通过更新理念，树立市场顾客导向，实现组织扁平化、资源配置精细化、管理自主化，推动企业管理升级。

A、管理 B、内部市场化 C、价值链 D、全面预算

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第9题

[单选题] 推行全面预算内部市场化，建立要素市场，首先要成立相关管理机构，明确人员（），为全面预算内部市场化的实施创造条件。

A、构成、职务 B、权力 C、义务 D、组成和职责、权限

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