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【判断题】

制订职业生涯发展措施有三个要点,即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。

更多“制订职业生涯发展措施有三个要点,即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。”相关的问题
第1题

A、具体的  B、可行的  C、针对性强的  D、无针对性的  

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第2题

A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施  B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施  C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施  D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施  

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第4题

A、外职业生涯职业生涯的外在表现  B、外职业生涯职业生涯的外部行动  C、外职业生涯从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程  D、外职业生涯职业生涯发展的外显层面  

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第5题

A、分析自身条件  B、确定职业目标  C、规划发展阶段  D、制定现实措施  

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第6题

A、萨柏职业生涯发展阶段理论  B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论  C、施恩职业生涯发展阶段理论  D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论  

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第7题

A、职业生涯规划的反馈和调整  B、自我评估  C、制订员工的职业生涯目标  D、帮助员工制订职业生涯规划  

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第8题

A、职业生涯一旦确定,就须一成不变的执行下去  B、职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁  C、职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施  D、在实施职业生涯规划的过程中评估现职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断  

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