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【单项选择题】

若规定工资表中基本工资不得超过5000元，则这个规定属于（）。

A、A.关系完整性约束

B、B.实体完整性约束

C、C.参照完整性约束

D、D.用户定义完整性约束

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更多“若规定工资表中基本工资不得超过5000元，则这个规定属于（）。”相关的问题

第1题

[] 创建一个包含所有记录的查询，按编号相同的关系从employee表中取出“编号”、“姓名”、“性别”、“部门”4个字段，从pay表中取出“基本工资”、“职务工资”、“补贴”、“奖金”“扣税”5个字段，并利用现有工资数据添加“应发工资”和“实发工资”2个计算字段。

A、一个名为“employee”的SQL Server数据库，在其中创建一个存放员工基本情况的employee表（包括编号、姓名、性别、部门4个字段）和存放员工工资数据的pay表（包括编号、基本工资、职务工资、补贴、奖金、扣税6个字段），并向表中添加一些数据。使用以上创建的Access数据库中的信息，写出实现下列要求的SQL语句。

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第2题

[简答题] 一个名为“employee”的SQL Server数据库，在其中创建一个存放员工基本情况的employee表（包括编号、姓名、性别、部门4个字段）和存放员工工资数据的pay表（包括编号、基本工资、职务工资、补贴、奖金、扣税6个字段），并向表中添加一些数据。使用以上创建的Access数据库中的信息，写出实现下列要求的SQL语句。查询所有应发工资在800以上的所有记录（应发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金）（实发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金-扣税）

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第3题

[单选题] 假设规定最低工资为2000元，最高工资为5000元，则工资字段的有效性规则应设置为（）

A、2000<工资<5000 B、>=2000and<=5000 C、>=2000or<=5000 D、2000=<工资and工资<=5000

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第4题

[简答题] 阅读下列单位工资制度规定，然后用判定树和判定表描述。某单位工资制度规定如下，工资由工龄工资和技术工资组成。工龄工资规定如下：十年以内每月加100元，十年到二十年每月加200元，二十年以上每月加300。技术工资规定如下：技术员每月500元，助理工程师每月700元，工程师每月900元，高级工程师每月1200元。其中，十年以内的高级工程师每月技术工资1400元。

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第5题

[单选题] 有职工表：职工（职工编号，姓名，性别，基本工资），假设规定职工的基本工资必须在800元到8000元之间，则基本工资字段的有效性规则表达式为（）

A、800<基本工资<8000 B、800<=基本工资<=8000 C、>=800AND<=8000 D、>=800OR<=8000

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第6题

[单选题] 甲公司结算本月应付职工工资共300000元，代扣职工个人所得税5000元，实发工资295000元，该企业会计处理中，不正确的是（）。

A、借：管理费用300000，贷：应付职工薪酬－工资300000 B、借：应付职工薪酬－工资5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000 C、借：其他应收款5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000 D、借：应付职工薪酬－工资295000，贷：银行存款295000

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第7题

[简答题] 某工业企业的基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、B两种产品之间分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730元。要求：根据以上资料，编制分配工资费用的会计分录（基本生产车间生产工人工资要列示产品和成本项目，辅助生产车间生产工人工资要列示成本项目，辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，制造费用要按车间列示）。

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第8题

[多选题] 2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。

A、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 C、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D、吴某试用期的工资不得低于800元

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第9题

[] 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中；

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