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【多选题】

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。

A、“行动计划”

B、“五年规划”

C、“年度计划”

D、“项目化推进”

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更多“国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。”相关的问题

第1题

[单选题] 国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施（）行动计划。

A、“旗帜导航·文化登高” B、“旗帜领航·文化繁荣” C、“旗帜领航·文化登高” D、“党建领航·文化登高”

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第2题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，建设专业文化，推动企业文化融入专业管理。

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第3题

[判断题] 国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。

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第4题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展“专业专注”系列表彰。

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第5题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。

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第6题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，全员共建企业文化的工作体系。

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第7题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。

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第8题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（），推动企业文化融入专业管理。

A、专业文化 B、专项文化 C、亚文化 D、子文化

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第9题

[判断题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

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第10题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。

A、先进政治文化 B、革命文化 C、社会主义文化 D、党内政治文化

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