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【判断题】

对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。

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更多“对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。”相关的问题
第1题
[单选题] （）是根据设备、工种、岗位、场所类型的不同制定的，不同的工种、不同的岗位有不同的规程。

A、安全质量标准化  B、工种岗位责任制  C、安全操作规程  

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第2题
[判断题] 对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容，是岗位责任制得以正常实施的保障。

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第3题
[单选题] 如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中

A、把标准岗位划分成不同的级别  B、分析标准岗位，找出共有因素  C、针对所有分类因素进行综合评估  D、就考核指标对标准岗位进行分级  

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第4题
[单选题] 对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。

A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》  B、《国家职业标准》；《岗位标准》  C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》  D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》  

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第5题
[多选题] 三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。

A、团队考核  B、岗位分配  C、分区包干  D、指标到人  

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第6题
[单选题] 职业、工种和岗位的关系是（）

A、一个职业只包含一个工种，一个工种只包含一个岗位  B、一个职业包含几个工种，一个工种包含几个岗位  C、一个职业包含一个或几个工种，一个工种包含一个或几个岗位  D、职业、工种和岗位的内涵是一致的  

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第7题
[判断题] 逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上，通过对岗位工作进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。（）

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第8题
[单选题] （）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。

A、经验判断法  B、基本点数换算法  C、交叉岗位换算法  D、专家评判法  

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第9题
[简答题] 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A．管理岗位培训 B．生产岗位工作 C．管理岗位考核 D．生产岗位考核 E．生产岗位技能 A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能

A、A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位考核
D.生产岗位考核
E.生产岗位技能  

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