将个人利益表达纳入（），避免非正式关系所带来的负面影响，是创新市民利益表达方式的重要方面。..

第1题

A、尽量避免非正式组织的形成 B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用 C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益 D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题

第2题

A、要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络 B、首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力 C、注意防止组织内部小道消息的蔓延 D、要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理

第3题

A、首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力 B、要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络 C、注意防止组织内部小道消息的蔓延 D、要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理

第4题

A、接受并理解非正式组织 B、重视非正式组织中核心人物的作用 C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之 D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益

第5题

A、人际关系融洽 B、员工不关心企业的前途 C、非正式群体与正式群体不协调 D、员工追求个人利益最大化

第6题

A、A.非正式组织之间的冲突
B.组织与组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与社区之间的冲突
E.非正式组织与正式组织之间的冲突

第7题

A、A.组织与社区之间的冲突
B.非正式组织与正式组织之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.组织与组织之间的冲突
E.非正式组织之间的冲突

第8题

A、非正式组织之间的冲突 B、组织成员个人之间的冲突 C、非正式组织与正式组织之间的冲突

第9题

A、非正式组织之间的冲突 B、组织与公众之间的冲突 C、组织成员个人之间的冲突 D、非正式组织与正式组织之间的冲突

将个人利益表达纳入（），避免非正式关系所带来的负面影响，是创新市民利益表达方式的重要方面。