谈判双方利益的最后防线是()。
A、起点
B、界点
C、争取点
D、协议点
A、起点
B、界点
C、争取点
D、协议点
A、谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求 B、谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获 C、如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 D、劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件
A、劳动关系双方之间存在着完全不同的利益需求,双方之间存在利益冲突 B、如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定 C、劳工的权益保障和企业的顺利发展是密切相关的,即资方需要劳方积极地为企业运行和发展做出贡献,为此就要保障和提升劳工的权利和利益;劳方权益的增进也离不开企业的顺利发展 D、劳动关系双方是不可分割的两个利益团体,劳资双方之间的关系是现代社会最基本的经济关系,集体谈判就是处理和调整这一经济关系的唯一手段
A、谈判双方在法律地位上享有的权利、义务应一律平等 B、谈判双方应在平等互利的基础上,经过相互充分协商,达成一致 C、要保证谈判的效率和效益的统一 D、谈判双方在不违背总体经济利益的原则下,按照双方的意愿各自可作适当地让步