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【填空题】

人对声音的三个主观听感要素是（）、（）、音色。

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第1题

[填空题] 人对声音的三个主观听感要素是（）、（）、（）。

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第2题

[填空题] 人对声音的感知有（），（）和（）三个主观听感要素.

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第3题

[单选题] 关于计权声级的说法正确的是（）。

A、A计权模拟人耳对55DB以下低强度声音的频率特性，且最接近人耳的听感特性，目前应用最广泛； B、B计权对低频成分衰减最多，模拟人耳对70方纯音的响应； C、C计权对低频成分衰减最少，最接近人耳的听感特性； D、A计权对低频成分衰减较少，模拟人耳对40方纯音的响应； E、B计权模拟人耳对中等强度55~85DB声音的频率特性，最接近人耳的听感特性。

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第4题

[] 音调是入耳对声音调子高低的主观感受。人耳的音调感觉与声音的频率相对应。频率高，音调高，声音听起来“尖”；频率低，音调低，声音听起来“低沉”。在复合音中，音调决定于基频频率。但是，音调的高低感觉与声音频率之间不存在线性的对应关系，而是呈一种对数曲线的对应关系。

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第5题

[单选题] 人的听觉是一个复杂的物理一生理一心理过程，常用（）三种量来描述，这三种量是人对声音的主观感觉的要素。

A、响度、频率、音色 B、响度、音调、音色 C、音调、频谱、音律 D、普通音响、立体声、音色

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第6题

[判断题] 声级计中设置了A、B、C三种“频率计权网络”对所测量的噪声进行听感修正，在测量汽车噪声时国家标准也规定使用C计权。

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第7题

[] 人对声音的主观听觉一般用响度、（）和（）来表示。

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第8题

[填空题] 教学效能感的概念来源于美国心理学家（）的自我效能理论。自我效能感是指人对自己能否成功地进行某种成就行为的主观推测和判断，它包括结果预期和效能预期两个成分。

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第9题

[多选题] 自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。

A、自我效能感影响人对行为的选择 B、自我效能感影响面对困难时的坚持性 C、自我效能感影响面对困难时的努力程度 D、自我效能感影响人的情绪状态

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