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【填空题】

ODBC是由微软公司提出的一个用于（）的统一界面标准。

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第1题

[单选题] “工业互联网”这个概念是由哪个公司首先提出来的？（）

A、谷歌 B、通用电气 C、西门子 D、微软

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第2题

[单选题] 你要在100台机器上安装WindowsXP专业版。你们公司有大量微软公司的授权证书，其中包括WindowsXP专业版。你从微软公司收到大量产品序列号，这些序列号被用于在这100台机器上安装WindowsXP专业版。然而你使用的不是微软提供给你们的WindowsXP专业版光盘，而是你从本地商店购买的WindowsXP专业版拷贝。你开始使用这份拷贝对2台客户机进行WindowsXP专业版的安装，安装过程中提示说你要输入产品序列号，你输入你们公司的产品序列号，然而，系统报错“无效的产品序列号”。你要完成这100台电脑的安装，你该怎么做？（）

A、输入你所购买的WindowsXP专业版光盘上所印的产品序列号 B、连接微软激活中心获取一个产品激活号 C、取消安装，从微软那里获得WindowsXP专业版光盘的产品序列号，重新安装 D、取消安装，创建一个含有你公司产品序列号的应答文件，使用该应答文件进行WindowsXP专业版的安装

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第3题

[判断题] WMA文件是由微软公司开发的一种音频流媒体，它可以在互联网上边下载边播放。

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第4题

[填空题] 微软公司提出的开放式数据库互连技术其简称为（）。

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第5题

[简答题] 是什么因素在激励微软的员工巨型公司中（例如，微软公司，它拥有48000名员工）软件开发工作的实际状况是，工作中必定包括的一部分内容是：整天是枯燥乏味的工作，偶尔还会有沉闷的几个小时。你基本上把时间耗费在孤立的办公室中编写程序：或者以会议的方式寻找或评价程序中成千上万个缺陷或潜在的缺陷。但是，微软公司在发现并留住软件程序员方面毫无困难。他们程序员的工作时间之长令人恐怖，而且为了实现产品的目标而达到近乎痴迷的地步。微软的新员工从上班的第一天开始，就知道自己很特殊而且他们的雇主也很特殊。新雇员都有一个共同特点——他们都是绝顶聪明之人。公司以此为自豪，它对所有应聘者进行极度令人疲惫的“连环面试”，在此过程中，求职者要面对未来同事提出的各种脑筋急转弯问题，以考查他们的思维水平。只有那些最优秀和最聪明的幸存者才有资格成为雇员。公司之所以这样做，是因为它们真的相信微软公司是特殊的。例如，它们能够高度宽容不合规范的行为。你会相信一个软件测试员每天穿着维多利亚时代的奢华裙子来上班吗？但是，有一种更深层的信念把每个微软人联系在一起：天降大任于这个公司来改变世界!每个程序员所做出的最不重要的决策，也极具重要性，因为它会影纳到5000万人所使用的新版本。微软员工的工作时间长是出了名的。一位程程序经理说：“在我的第一个5年工作时间里，我的形象就是人们对于微软的刻板形象。维持我生存的是咖啡因、自动售卖机里的汉鱼包、免费啤酒和每天20个小时的工作……我没有其他生活……我把这幢大楼以外的所有东西都视为邪恶。”现在，情况有了一些变化，虽然在这里依然有很多人每周工作80小时，但更普遍的情况是工作60—70小时，甚至有些人仅仅工作40个小时。如果不提公司为员工提供的十分赚钱的员工优先认股方案，对于微软员工生活的讨论就不够全面。微软比美国历史上任何一家公司都更快地制造出数以万计的百万富翁员工——21世纪90年代末时已超过10000人。尽管公司显然不仅是一个获得财富的地方，不过经营人员还是看到了金钱的作用。一位前任经理声称，人力资源部实际上就是靠公司的股票价格来维持员工满意度的运行趋势的。“当股票升值时，人力资源就可以高枕无忧，而且每个人都会说自己很快乐。但股票下跌时，我们会给员工安排，而他们会告诉我们这样的安抚太残酷了。”在歌舞

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第6题

[简答题] 是什么因素在激励微软的员工巨型公司中（例如，微软公司，它拥有48000名员工）软件开发工作的实际状况是，工作中必定包括的一部分内容是：整天是枯燥乏味的工作，偶尔还会有沉闷的几个小时。你基本上把时间耗费在孤立的办公室中编写程序：或者以会议的方式寻找或评价程序中成千上万个缺陷或潜在的缺陷。但是，微软公司在发现并留住软件程序员方面毫无困难。他们程序员的工作时间之长令人恐怖，而且为了实现产品的目标而达到近乎痴迷的地步。微软的新员工从上班的第一天开始，就知道自己很特殊而且他们的雇主也很特殊。新雇员都有一个共同特点——他们都是绝顶聪明之人。公司以此为自豪，它对所有应聘者进行极度令人疲惫的“连环面试”，在此过程中，求职者要面对未来同事提出的各种脑筋急转弯问题，以考查他们的思维水平。只有那些最优秀和最聪明的幸存者才有资格成为雇员。公司之所以这样做，是因为它们真的相信微软公司是特殊的。例如，它们能够高度宽容不合规范的行为。你会相信一个软件测试员每天穿着维多利亚时代的奢华裙子来上班吗？但是，有一种更深层的信念把每个微软人联系在一起：天降大任于这个公司来改变世界!每个程序员所做出的最不重要的决策，也极具重要性，因为它会影纳到5000万人所使用的新版本。微软员工的工作时间长是出了名的。一位程程序经理说：“在我的第一个5年工作时间里，我的形象就是人们对于微软的刻板形象。维持我生存的是咖啡因、自动售卖机里的汉鱼包、免费啤酒和每天20个小时的工作……我没有其他生活……我把这幢大楼以外的所有东西都视为邪恶。”现在，情况有了一些变化，虽然在这里依然有很多人每周工作80小时，但更普遍的情况是工作60—70小时，甚至有些人仅仅工作40个小时。如果不提公司为员工提供的十分赚钱的员工优先认股方案，对于微软员工生活的讨论就不够全面。微软比美国历史上任何一家公司都更快地制造出数以万计的百万富翁员工——21世纪90年代末时已超过10000人。尽管公司显然不仅是一个获得财富的地方，不过经营人员还是看到了金钱的作用。一位前任经理声称，人力资源部实际上就是靠公司的股票价格来维持员工满意度的运行趋势的。“当股票升值时，人力资源就可以高枕无忧，而且每个人都会说自己很快乐。但股票下跌时，我们会给员工安排，而他们会告诉我们这样的安抚太残酷了。”在歌舞

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第7题

[] MS-server200与mysql一样，同属微软公司的产品，用于软件开发的数据库支持（）

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第8题

[单选题] H3C IPS最近通过了微软的认证，加入了微软的MAPP（Microsoft Active Protections Program）计划，可以提前获得微软的漏洞信息；MAPP计划对合作伙伴要求非常严格，合作伙伴必须要提前进行相关技术部署，并在较短的周期内，准时给微软公司提交安全设备针对微软最新漏洞的防护情况，如果无法完成则会失去MAPP成员资格和提前获取微软公司漏洞补丁的特别待遇。以下有关MAPP计划说法错误的是（）

A、作为MAPP计划的合作伙伴，H3C与微软公司的工程师一直保持着密切的技术合作关系，H3C在微软公司漏洞补丁发布之前，及时从微软公司获取各种安全漏洞信息，通过对漏洞的分析而生成相关产品特征库，下发到H3C的IPS等安全产品中，实现&ldquo；零日攻击&rdquo；的防范 B、微软的MAPP合作计划可以作为厂商和产品的资质要求写入招标参数 C、H3CIPS已经有了卡巴斯基的合作证明和病毒库授权，不需要再有微软的MAPP认证 D、通过MAPP认证，是国际知名厂商微软公司对H3C安全技术实力的认可，国内具有该认证的厂商屈指可数

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第9题

[判断题] OpenManager是微软公司开发的用于管理戴尔服务器、存储设备、网络、打印机和客户端等产品的软件。

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