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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

()是工作可能进行配给的一个原因。

A、效率工资

B、均衡的实际工资率

C、有效地配给工作

D、劳动需求增加

更多“()是工作可能进行配给的一个原因。”相关的问题
第2题

A、“赢得”加薪和晋升根据生产率排名而进行  B、厂商一般提供加薪和晋升仅仅依据资历进行  C、委托-代理问题  D、薪金制工作一个延期报酬计划例子  

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第6题

A、对于一个小组内特殊原因变化发生可能性给予最大化,而小组之间特殊原因变化发生可能性给予最小化  B、一个小组与另外小组之间组合异同性都给予最大化,如此聚集起来小组能够决定在过程变化中否存在特殊原因变化  C、普通原因变化在一个小组中发生可能性被最小化,普通原因变化发生可能性在小组与小组之间被最大化  D、普通原因变化在一个小组中发生可能性被最大化,在小组与小组之间被最小化  

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