在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

A、工资率提高，就业量增加

B、工资率降低，就业量减少

C、工资率提高，就业量减少

D、工资率降低，就业量增加

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第1题

[单选题] 当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）

A、升高 B、不变 C、降低 D、不能确定

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第2题

[] 简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。

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第3题

[单选题] 劳动力市场中存在工会垄断时，就业人数将（）

A、增加 B、不变 C、减少 D、不确定

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第4题

[判断题] 劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。（）

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第5题

[单选题] 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）

A、其他地区或行业的就业量减少 B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率 C、该地区或行业的就业量增加 D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

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第6题

[多选题] 劳动力市场划分理论将市场划分为（）。

A、主要劳动力市场 B、交要劳动力市场 C、一级市场 D、二级劳动力市场 E、简单劳动力市场

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第7题

[单选题] 劳动力市场配置失效有可能是因为（）

A、产品市场的垄断力 B、劳动力市场的买主垄断力 C、A和B都正确 D、A和B没有一个正确

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第8题

[多选题] 在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）

A、工人的组织程度 B、工会的组织规模 C、工会的财政状况 D、以往惯例 E、企业的支付能力

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第9题

[] 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）

A、A.内部劳动力市场只限定在企业内部 B、B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C、C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D、D.通过市场竞争实现就业和工资的决定 E、E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

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