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【多选题】

一个公司福利政策可能受到哪些方面的影响？（）

A、高层管理者的经营理念

B、政府的政策法规

C、工会的压力

D、员工的需求

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第1题

[填空题] 区域政策本身科学合理与否，其试试效果是否理想，一方面受区域政策机构设置和组织的影响，另一方面也会受到区域政策（）的影响。

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第2题

[简答题] 如果一个公司过度经营，哪些财务比率会受到影响以及如何受到影响？

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第3题

[判断题] 残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。

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第4题

[判断题] 残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。

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第5题

[单选题] 税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护

A、①② B、②④ C、②③④ D、①②③④

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第6题

[单选题] 员工福利的约束性表现在哪里？（）

A、受到工会的制约 B、受到公司战略规划的制约 C、受到国家政策法规的强制性约束 D、灵活性大，不具有约束性

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第7题

[] 关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.①③④ D、D.①②③④

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第8题

[单选题] 员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

A、系统性 B、可行性 C、操作性 D、动态性

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第9题

[多选题] 根据证券法律制度的规定，凡发生可能对上市公司证券交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应立即报送临时报告，并予公告。下列情形中，属于重大事件的有（）。

A、公司注册资本减少的决定 B、公司涉嫌违法受到刑事处罚 C、公司分配股利的计划 D、公司变更会计政策

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