在评价属性抽样的结果时，以下哪一项必须事先知道（）。

A、A.总体货币价值的估计值

B、B.样本值的标准差

C、C.实际选择的样本容量

D、D.有限总体修正因子（finite population correction factor）

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第1题

[] 审计人员在应用属性抽样时必须做一系列决定。效率（efficiency）一词被用以描述任何影响样本规模的因素，效力一词用以描述统计抽样结果成为比真实总体误差率的更精确的估计的可能性。假设审计人员预计的控制失效比率为0.5％。审计人员要决定使用90％还是95％的置信水平，以及将再容忍控制失效率设定为3％还是4％。以下哪一项关于属性抽样的效率与效力的命题是正确的？（）审计人员在应用属性抽样时必须做一系列决定。效率（efficiency）一词被用以描述任何影响样本规模的因素，效力一词用以描述统计抽样结果成为比真实总体误差率的更精确的估计的可能性。假设审计人员预计的控制失效比率为0.5％。审计人员要决定使用90％还是95％的置信水平，以及将再容忍控制失效率设定为3％还是4％。以下哪一项关于属性抽样的效率与效力的命题是正确的？（）

A、A.将置信水平降低到90％，且将可容忍的控制失效降低到3％将导致效率和效力的提高 B、B.将可容忍的控制失效率从4％降低到3％将提高审计效率 C、C.增加置信水平到95％，且降低可容忍控制失效率到3％将提高审计效力 D、D.增加置信水平到95％将提高审计效率

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第2题

[单选题] 计划存货定价测试的抽样时，以下哪一项描述了统计抽样较非统计抽样的优点？（）

A、需要对抽样结果的非数量表述 B、提供了对抽样风险的量化衡量 C、最小化了非抽样风险 D、减少了可容忍误差率

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第3题

[单选题] 以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。

A、通过结果评价工作是否已完成 B、以多重考核来增加考核的可信程度 C、采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作 D、评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性

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第4题

[单选题] 对需要采取抽样测试确定评价结论的情况，以下描述错误的是（）

A、如果在抽样范围内未发现违规，该项评价得满分 B、在抽样范围内，发现两项（含两项）以上违规，该项评价不得分 C、在抽样范围内，仅发现一项违规的，应扩大一倍抽样，在扩大抽样范围内未发现新的违规的，可得该评价项目分值的满分 D、在抽样范围内，仅发现一项违规的，应扩大一倍抽样，在扩大抽样范围内又发现新的违规的，该评价项目不得分