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【判断题】

《薪酬指引》强调了在支付方式上,要制定延付、止付及扣回等制度。强调必须经过考核才能发放。

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第4题

A、A.同一个价格水平,弹性变大同一个购买数量,弹性变小  B、B.同一个价格水平,弹性变小同一个购买数量,弹性变大  C、C.同一个价格水平,弹性变大同一个购买数量,弹性也变大  D、D.同一个价格水平,弹性变小同一个购买数量,弹性也变小  

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第5题

A、创建“一揽子”薪酬福利计划  B、灵活的福利提供方式  C、降低福利成本,提高效率  D、强调福利“人人有份”  

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第6题

A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成  B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%  C、绩效薪酬其基本薪酬的3倍以内确定  D、中长期激励的锁定期长短不多于3年  E、商业银行高级管理人员以及对风险有重影响岗位的员工,其绩效薪酬的40%以应采取支付方式,且支付期限一般不少于3年  F、主高级管理人员绩效薪酬支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%  H、支付时段中必须前轻后重的原则  

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第8题

A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平  B、位置越靠近层,基本薪酬薪酬总额中所占的比例就越高  C、从基本薪酬与奖金的比例来看,一半基本薪酬占到薪酬总额的1/2左右  D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距40%左右  

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第9题

A、《保险代理从业人员职业道德指引》  B、《保险经纪人员职业道德指引》  C、《保险公估人员职业道德指引》  D、《保险从业人员职业道德指引》  

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