代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含()。
A、A、基站设备及配套
B、B、直放站及室分与WLAN
C、C、传输线路
D、D、集客家客
E、E、E、铁塔及天馈系统
A、A、基站设备及配套
B、B、直放站及室分与WLAN
C、C、传输线路
D、D、集客家客
E、E、E、铁塔及天馈系统
A、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(12×该代维单位生产区域个数) B、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分/(24×该代维单位生产区域个数) C、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(12×该代维单位生产区域个数) D、该代维单位各生产区域月度(区域)考核得分求和/(24×该代维单位生产区域个数)
A、考核结果≥95分,应支付代维费用=月度代维费用×100% B、考核结果<60分,应支付代维费用=0元 C、60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕 D、60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕
A、代维现场存在的各类故障隐患是否及时上报、处理 B、是否按要求做好隐患问题的管理,并对考核、检查中存在的问题进行及时整改 C、隐患处理时长是否达标 D、隐患处理质量是否符合要求
A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C、黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D、红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示 C、黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D、红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示 C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示 D、代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示