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【判断题】

开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。

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更多“开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。”相关的问题
第1题
[多选题] 开展营配知识技能（），补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。

A、交叉培训  B、外部调考  C、专业调考  D、内部调考  

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第2题
[多选题] 加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。

A、集中培训  B、岗位培训  C、技能比武  D、实操训练  

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第3题
[多选题] 《关于进一步简化业扩报装手续优化流程的意见》（国家电网营销〔2014〕168号）规定，由（）负责营配数据采集和治理，加快推进营配贯通实用化应用。

A、信通部  B、运检部  C、营销部  D、调控中心  

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第4题
[] 因地制宜设置乡镇供电所，实施差异化管理，在业务上按照“末端融合”的思路，实行营配合一.开展新型业务，着力打造“发展型”乡镇供电所。

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第5题
[判断题] 因地制宜设置乡镇供电所，实施差异化管理，在业务上按照“末端融合”的思路，实行营配分离、开展新型业务，着力打造“全能型”乡镇供电所。

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第6题
[判断题] 供电所实施营配合一，设置综合班（内勤）和配电营业班（外勤）两类班组。

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第7题
[判断题] 梳理乡镇供电所岗位工作职责和工作标准，编制营配业务融合岗位规章制度“应知应会”和新形势下乡镇供电所岗位培训教材，并依托信息系统实施电子化应用，实现与乡镇供电所岗位的深度融合。

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第8题
[] 加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。

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第9题
[] 年内全面推行低压营配融合的“台区经理制”、营业厅综合柜员制和“台区经理”移动业务终端日常业务应用。

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