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A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
A、A.具有独立法人资格，专业从事物业服务评估监理业务 B、B.注册资本100万元以上 C、C.有固定的办公场所和开展评估监理业务所需设施、设备和办公条件 D、D.具有工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于5人 E、E.具有物业管理专业职业资格证书的人员不少于5人
A、A.注册资本为人民币500万元以上 B、B.物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于30人 C、C.物业管理专业人员应按照国家有关规定取得职业资格证书 D、D.注册资本为人民币300万元以上 E、E.具有中级以上职称的人员不少于15人
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