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【单选题】

柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。

A、消极抵制

B、置之不理

C、公开反抗

D、隐瞒信息

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更多“柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。

A、批评变革 B、坚决反对 C、公开反抗 D、消极抵制

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第2题

[单选题] 张经理在一家外企工作，最近他打算采取一些措施提高公司的成本效率，他可以采取的措施不包括（）。

A、减少浪费 B、提高绩效 C、改善质量 D、调查市场需求

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第3题

[简答题] 某公司最近刚刚发放的股利为2元/股，预计该公司近两年股利稳定，但从第三年起估计将以2％的速度递减。公司目前的股价为11元，投资者若打算长期持有该公司的股票，并要求得到的收益率为14％时，则该股票应否购买？（计算结果有小数点时，系数保留小数点后四位，其余均保留小数点后两位。）

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第4题

[单选题] 某股份有限公司打算发行新股，下列条件中不符合法律规定的为（）。

A、该公司前一次发行的股份已募足，且间隔三年以上 B、该公司在最近三年内无重大违法行为 C、该公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利 D、该公司在最近三年内财务会计无虚假记载

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第5题

[多选题] 配合党的十八届三中全会金融领域改革，国务院及有关部门最近陆续出台了多项新政，包括（）

A、扩大消费金融公司试点 B、IPO发行体制改革 C、金融支持自贸区建设 D、扩大村镇银行、小额贷款公司和农村资金互助社试点范围

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第6题

[单选题] 在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）

A、绩效计划设定 B、绩效形成的过程与控制 C、绩效反馈 D、绩效考核与评价

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第7题

[单选题] 在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）。

A、绩效计划设定 B、绩效形成的过程与控制 C、绩效反馈 D、绩效考核与评价

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第8题

[单选题] A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。但到了两三年之后，大家对绩效考核的热情开始消减，这是因为员工们感到每次的考核都只是例行公事，考核的结果基本上拉不开差距，大家的考核成绩基本上都在平均分附近。很显然，在A公司的绩效考核中出现了（）。

A、居中趋势误差 B、晕轮效应 C、刻板印象 D、对比误差

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第9题

[单选题] 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，完善国有资产管理体制。以管资本为主加强国有资产监管，改革国有资本授权经营体制，组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为（）

A、国有资本投资公司 B、国有资本管理公司 C、国有资本监管公司 D、国有资本经营公司

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