A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B、多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通情报。 D、纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾
A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B、多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通情报。 D、纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾
A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B、多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通情报。 D、纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。
A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B、多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通情报。 D、纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。
A、要求领导通晓多种知识技能和多种业务,不易专,领导负担重 B、多头领导,容易造成职责不清,协调工作多 C、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾,信息传递路线长,不利于互通情报。 D、纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。
A、为了化解服务对象与单位的矛盾,找到其单位的领导进行沟通以化解矛盾 B、如实告诉用人单位求职者张某是位刑满释放的人员 C、经过匿名处理,把服务对象的故事作为工作案例 D、面对有自杀倾向的服务对象,找到其家人进行沟通交流