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【单选题】

任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

A、工作内容

B、工作概要

C、工作任务

D、工作职责

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第1题

[多选题] 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。

A、对任职者单独访谈 B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈 C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈 D、对企业营销人员进行观察 E、对生产人员进行问卷调查

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第2题

[] 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

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第3题

[单选题] 在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

A、任务 B、工作要素 C、职责 D、职位

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第4题

[单选题] 任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。

A、工作概要 B、工作关系 C、工作职责 D、工作权限

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第5题

[单选题] （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A、工作概要 B、工作职责 C、工作关系 D、工作权限

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第6题

[单选题] 岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）

A、工作责任 B、工作技能 C、劳动强度 D、工作环境

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第7题

[单选题] 任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（）

A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合，不需要处理 C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

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第8题

[] 通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。

A、A.任职者 B、B.任职者的上级主管人员 C、C.公司中层管理人员 D、D.人力资源管理人员

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第9题

[多选题] 工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

A、与岗位任职者进行沟通 B、收集整理相关信息 C、信息的确认 D、与岗位任职者的上级进行沟通 E、工作小组培训

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