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【判断题】

工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）

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第1题

[] 体力劳动者可通过积极性休息来加速疲劳消除。（）

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第2题

[多选题] 防止振动危害的技术措施有（）。

A、应加强施工工艺、设备和工具的更新、改造 B、风动工具的金属部件改用塑料或橡胶，减少因撞击而产生的振动 C、手持振动工具应安装防振手柄，劳动者应戴防振手套 D、手持振动工具的重量，改善手持工具的作业体位，防止强迫体位，以减轻肌肉负荷和静力紧张；避免手臂上举姿势的确振动作业 E、采取轮流作业方式，减少劳动者接触振动的时间，增加工间休息次数和休息时间

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第3题

[单选题] 提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手段是（）。

A、提高劳动技术 B、宣传教育 C、健全法制 D、开展研究工作

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第4题

[] 疲劳是人们经过较长时间的或较大强度的（）后，全身机能下降的一种现象。 ①体力劳动； ②脑力劳动疲劳是人们经过较长时间的或较大强度的（）后，全身机能下降的一种现象。 ①体力劳动； ②脑力劳动

A、A.① B、B.② C、C.①②都对 D、D.①②都不对

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第5题

[] 怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

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第6题

[简答题] 2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休；在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内；职工的工资报酬不低于每月300元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内；工资于每月5日前支付；合同的有效期为自2001年4月1日至2002年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿对方所造成的损失。此合同于2001年3月20日被劳动行政部门确认。 2001年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2001年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2001年8月5日至2002年8月5日；工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时；没有工间休息时间；工作实行每月350元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2001年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月300元，你们的报酬是每月350元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的；在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到350元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

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第7题

[多选题] 关于现代科学的线性还原的方法论，下列说法正确的是（）。

A、事物的整体是可以还原为部分之和的 B、事物每个部分之间不必有内在的必然联系 C、在物理科学领域内行之有效 D、在化学科学领域内行之有效

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第8题

[判断题] 社会主义的劳动者是一种脑力劳动与体力劳动相结合的新型劳动者。

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第9题

[单选题] 依靠政府、发动群众共同管理维护好输气管线，是（）的管理方法。

A、减轻维护工的工作量 B、克服人员不足 C、行之有效 D、管理工作现代化

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