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【多选题】

企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。

A、以提供平台来保障才有所施

B、以持续开发来保证才有所长

C、以合理授权来激发才有所创

D、以优化激励来兑现才有所值

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第1题

[单选题] 要坚持（）原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

A、人人皆可成才 B、党管人才 C、人才以用为本 D、人尽其才、才尽其用

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第2题

[单选题] 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。

A、以人为本 B、以用为本 C、效用至上 D、能力至上

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第3题

[多选题] 我国人才发展的指导方针是：（）。

A、服务发展 B、人才优先 C、以用为本 D、创新机制，整体开发

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第4题

[单选题] 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是（）。

A、循序渐进 B、按需设置 C、党管人才 D、以用为本

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第5题

[多选题] 以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。

A、经济发展的需要 B、社会发展的需要 C、人才自身发展的需要 D、职业发展的需要

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第6题

[单选题] （）是科学发展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原则。

A、以人为本 B、以用为本 C、科学发展 D、与时俱进

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第7题

[单选题] 职业教育要坚持以（）的理念，进一步认识“职业教育的对象是人，职业教育是由人来实施”的这一特殊现象。

A、以人为本 B、育人为本 C、以服务特色人才培养为本 D、以服务职业教育为本

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第8题

[多选题] 加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

A、引进人才 B、培养人才 C、留住人才 D、用好人才

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第9题

[单选题] 要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好的（）

A、参与者 B、工作者 C、建设者

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