A、内部控制环境
B、内部控制措施
C、风险识别与评估
D、监督评价与纠正、信息交流与反馈
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A、完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序 B、明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任 C、建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见 D、建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
A、完善股东大会、董事会、监事会及下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序 B、明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任 C、建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见 D、建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督
A、监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 B、要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行 C、制定内部控制政策，对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估 D、负责执行董事会决策
A、负责监督董事会.高级管理层完善内部控制体系 B、负责监督董事会及董事.高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 C、负责要求董事.董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行 D、负责制定内部控制政策
A、对有关事项发表独立意见的情况 B、对董事会和高级管理层及其成员履职、财务活动、内部控制、风险管理的监督情况 C、监事会工作开展情况 D、其他监事会认为应当向股东大会或股东会报告的事项
A、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估，形成评估报告 B、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改 C、对董事的选聘程序进行监督 D、对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
A、监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合商业银行实际的发展战略 B、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估，形成评估报告 C、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改 D、建立商业银行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制等 E、对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督 F、定期与银行业监督管理机构沟通商业银行情况等
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