【单选题】
发文有效性的重要凭证是（）。
A、发文机关
B、文头
C、发文日期
D、印章
查看正确答案A、发文机关 B、文头 C、发文日期 D、印章
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第2题
A、A.证券公司必须单独开展合规管理有效性评估 B、B.合规管理有效性程度是内控评价的重要内容 C、C.证券公司可以将合规管理有效性评估纳入公司内控评价之中一并进行 D、D.合规管理的有效性程度是决定公司内部控制是否有效的关键因素
第3题
A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解，方法的有效与否，从而也是影响领导有效性的重要因素
第4题
A、前者是符合性和有效性，后者是适宜性、充分性和有效性 B、前者是适宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性 C、前者是符合性、有效性和公正性，后者是适宜性、客观性和有效性 D、前者是符合性、有效性和适宜性，后者是有效性、适宜性和全面性
第5题
A、A.前者是符合性和有效性，后者是适宜性、充分性和有效性 B、B.前者是适宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性 C、C.前者是符合性、有效性和公正性，后者是适宜性、客观性和有效性 D、D.前者是符合性、有效性和适宜性，后者是有效性、适宜性和全面性
第6题
A、内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性 B、内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性 C、内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性 D、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
第8题
A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C、培训有效性评估应该始于培训需求 D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
第9题
A、“入库凭证”中记载事项是否与代保管品有关内容一致 B、“入库凭证”的签章是否齐全，与预留签章样本是否一致 C、再次核对入库的抵质押品的真实性与有效性 D、对于银行开立的存单、理财权利凭证和国债收款凭证等，需再次核对这类质押凭证的真实性与有效性
