与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()
A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率
A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率
A、A.将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少 B、B.将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少 C、C.将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少 D、D.将使买主垄断厂商增加工资,但不减少雇佣量
A、自然垄断的厂商的平均成本在很高的产量水平上并且随着产量的增加而递减 B、自然垄断的厂商的生产技术需要大量的固定设备,因此固定成本非常大,可变成本相对较小 C、自然垄断由于市场容量有限,因此只存在一家厂商 D、自然垄断的厂商可以获取更高的利润,因此对于厂商来说是有效率的,但对于市场是没有效率的
A、雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围 B、雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主 C、雇主责任保险多采用期内索赔式承保,即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。 D、受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员