A、整分合原则
B、价值原则
C、弹性原则
D、能级原则
A、整分合原则 B、能级原则 C、行为激励原则 D、参与管理原则 E、弹性原则
A、人本管理理论 B、软性管理理论 C、“Y”理论
A、整分合原则 B、能级原则 C、反馈原则 D、行为激励原则 E、参与管理原则
A、人本管理原理 B、系统管理原理 C、激励约束原理 D、动态原理
A、明确分层管理思想 B、与现代企业制度相适应 C、决策权、执行权与监督权分立 D、与控制股东所有制形式相对应
A、人本管理原理 B、系统管理原理 C、战略管理原理 D、随机制宜原则 E、弹性原则
A、系统原理 B、人本原理 C、预防原理 D、强制原理
A、安全第一原则 B、动力原则 C、能级原则
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