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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是()。

A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为

B、放长假和病休的人员

C、下岗在企业内待业人员

D、劳动者回家乡探亲期间

更多“在下列情形中,仍然适用最低工资的情形是()。”相关的问题
第2题

A、A.法律法规禁止公开披露某事项  B、B.在极少数情形下,如果合理预期在审计报告沟通某事项  C、C.文件规定不能公开披露某事项  D、D.在一些情形下,如果合理预期在审计报告沟通某事项  

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第3题

A、商品商标  B、服务商标  C、集体商标  D、证明商标  

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第4题

A、本案当事人或者当事人近亲属  B、与本案有直接利害关系  C、以上均属于  

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第5题

A、不支付加班费  B、拖欠或克扣工资  C、支付工资低于当地最低工资标准  D、未按照约定支付工资  E、安全设施不完善  

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第6题

A、账户已销户  B、凭证已被注销或作废  C、已被质押单位定期存单  D、法律法规规定其他不应受理挂失申请情形  

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第7题

A、ABC会计师事务所接受委托,对甲公司2017年度财务报表进行审计。A注册会计师作为项目合伙人,根据审计业务要求,组建了甲公司审计项目组。假定存在下情形:  B、项目组成员D堂兄在甲公司担任后勤部副主任。  C、针对上述情形,判断否对审计独立性产生不利影响,并简要说明理由。  

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第8题

A、监护人知道学生有特异体质,但未告知学校  B、在对抗性或者具有风险性体育竞赛活动发生意外伤害  C、学生在校期间突发疾病,学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重  D、来自学校偶发性侵害造成  

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第9题

A、A.监护人知道学生有特异体质,但未告知学校  B、B.在对抗性或者具有风险性体育竞赛活动发生意外伤害  C、C.学生在校期间突发疾病,学校发现但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重  D、D.来自学校偶发性侵害造成  

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