【多选题】
指导人制度的职责（）
A、对新员工进行工作安排及具体工作指导，陪同拜访
B、对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在试用期中发挥最大的潜能
C、对新员工的思想状态进行跟踪，对其进行入司培训及企业文化学习
D、对新员工进行每月点评，包括工作态度、工作进度、能力提升等方面，并及时向团队经理及销售管理部门进行反馈
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第5题
A、制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度 B、组织和指导劳动人事工资制度的改革 C、掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放 D、编写成人教育教材、培训师资 E、组织和指导成人教育改革
第9题
A、负责制定并不断完善“金信通”业务管理制度，明确各部门工作职责，规范业务操作 B、负责组织业务培训，指导各行社制定营销与宣传方案 C、负责对各行社“金信通”业务开展情况进行指导、监督和检查 D、负责按照人民银行、银监部门要求，及时报送各类报表、报告 E、负责“金信通”业务信息系统的开发、运行维护、升级工作，根据服务需要相应调整和增加业务品种
