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【简答题】
试论领导者使用人才的基本原则。
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第1题
[简答题]
试
论
领
导者
在选才用人过程中衡量
人才
的
标准。
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第2题
[填空题] 传统
的
领导
特质
论
认为，
领导
特质是天生
的
，
领
导者
具有某些固有
的
特质，这些特质是人与生俱来
的
，只有先天具备这些特质
的
人才
可能成为
领
导者
，而传统
的
领导
特质理
论
又称为（）。
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第3题
[简答题]
试
论
现代
领
导者
应如何树立依法治国
的
观念。
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第4题
[简答题]
试
论
领
导者
的
综合影响力。
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第5题
[简答题] 简述
领
导者
选拔
人才
应坚持
的
原则
和方针。
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第6题
[简答题]
试
论
领导
的
用人
原则
。
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第7题
[简答题]
试
论
领导
用人
的
原则
？
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第8题
[简答题]
试
论
领导
个体素质提高
的
基本
途径。
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第9题
[单选题] 传统
的
领导
特质
论
认为，
领导
特质是天生
的
，
领
导者
具有某些固有
的
特质，这些特质是与生俱来
的
，只有先天具备这些特质
的
人才
才可能成为
领
导者
。下列哪一项不属于
领导
力
的
特质（）。
A、内驱力 B、
领导
欲 C、亲和力 D、诚实正直
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