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【单项选择题】

以制度安排和政策导向方式表现出来的集体行为,不过是诸多个人意见与个人选择的综合表现。除非我们每一个人都关心环境,并采取具体的行动,否则,任何政府都不会有动力(或压力)推行环保政策。即使政府制定了完善的环保法规,但如果每个公民都不主动遵守,再好的环保法规也达不到应有效果。这段文字支持的主要观点是:()

A、A.每个公民都应该提高自己的环保意识

B、B.完善的环保法规是环保政策成败的关键

C、C.政府制定的环保法规应该体现公民个人意愿

D、D.政府有责任提高公民的环保意识

更多“以制度安排和政策导向方式表现出来的集体行为,不过是诸多个人意见与个人选择的综合表现。除非我们每一个人都关心环境,并采取具体的行动,否则,任何政府都不会有动力(或压力)推行环保政策。即使政府制定了完善的环保法规,但如果每个公民都不主动遵守,再好的环保法规也达不到应有效果。这段文字支持的主要观点是:()”相关的问题
第1题

A、合理制度安排  B、创新人才培养  C、与市场一致需求导向  D、国际市场开拓  

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第2题

A、合理制度安排  B、创新人才培养  C、与市场一致需求导向  D、国际市场开拓  

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第3题

A、强调投资者需求合法权益保障为导向,健全创业板投资者准入制度  B、要求披露利润分配政策尤其是现金分红政策及填补摊薄即期回报安排  C、要求企业健全股东投票计票及纠纷解决等制度,保障投资者依法使股东权利  D、强化责任主体赔偿责任,保障中小投资者合法权益  

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第5题

A、“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同集体合同  B、“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同集体合同  C、“就高不就低”;劳动合同集体合同;劳动规章制度  D、“就低不就高”;劳动合同集体合同;劳动规章制度  

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第6题

A、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于劳动合同约定时,应劳动合同约定为准  B、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于集体合同约定时,应集体合同约定为准  C、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同集体合同约定时,应其劳动规章制度规定为准  D、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同集体合同约定时,应劳动合同集体合同约定为准  

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第7题

A、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于劳动合同约定时,应劳动合同约定为准  B、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益低于集体合同约定时,应集体合同约定为准  C、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同集体合同约定时,应其劳动规章制度规定为准  D、当用人单位劳动规章制度规定劳动者利益高于劳动合同集体合同约定时,应劳动合同集体合同约定为准  

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