以制度安排和政策导向方式表现出来的集体行为,不过是诸多个人意见与个人选择的综合表现。除非我们每一个人都关心环境,并采取具体的行动,否则,任何政府都不会有动力(或压力)推行环保政策。即使政府制定了完善的环保法规,但如果每个公民都不主动遵守,再好的环保法规也达不到应有效果。这段文字支持的主要观点是:()
A、A.每个公民都应该提高自己的环保意识
B、B.完善的环保法规是环保政策成败的关键
C、C.政府制定的环保法规应该体现公民个人意愿
D、D.政府有责任提高公民的环保意识
A、A.每个公民都应该提高自己的环保意识
B、B.完善的环保法规是环保政策成败的关键
C、C.政府制定的环保法规应该体现公民个人意愿
D、D.政府有责任提高公民的环保意识
A、强调以投资者需求和合法权益保障为导向,健全创业板投资者准入制度 B、要求披露利润分配政策尤其是现金分红政策以及填补摊薄即期回报的安排 C、要求企业健全股东投票计票及纠纷解决等制度,保障投资者依法行使股东权利 D、强化责任主体的赔偿责任,保障中小投资者合法权益
A、“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B、“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C、“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度 D、“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时,应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时,应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同的约定为准
A、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时,应以劳动合同的约定为准 B、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时,应以集体合同的约定为准 C、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以其劳动规章制度规定为准 D、当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同的约定为准