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【简答题】

试讨论一下外派人员出发前的培训的作用。它如何提高海外委派的成功率?

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第1题

A、文化意识培训  B、初步访问  C、语言培训  D、以上都是  

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第3题

A、出发培训  B、抵达后培训  C、归国培训  D、国内培训  

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第4题

A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函  B、劳务人员接受出境培训  C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记  D、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续  

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第5题

A、出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间60分钟  B、出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间90分钟  C、出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间120分钟  D、出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间150分钟  

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第6题

A、A.出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间60分钟  B、B.出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间90分钟  C、C.出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间120分钟  D、D.出发准备时限+抢修到达时限,期间接到通知后查找故障点并开挖作业面时间150分钟  

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第9题

A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函  B、劳务人员接受出境培训  C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记  D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议公证  

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