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【简答题】

职工在什么情况下应认定工伤？

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第1题

[简答题] 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？

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第2题

[] 《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系？（）

A、A.职工因工致残被鉴定为一级至七级的 B、B.职工因工致残被鉴定为一级至六级的 C、C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的 D、D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第3题

[简答题] 驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤？

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第4题

[简答题] 为什么在高斯投影带上，某点的Y坐标值有规定值与自然值之分，而X坐标值却没有这种区分？在哪些情况下应采用规定值？在哪些情况下应采用自然值？

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第5题

[] 主离合器摩擦衬片在什么情况下可以继续使用，什么情况下应更新？

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第6题

[简答题] 在什么情况下可以认定为工伤？

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第7题

[简答题] 在什么情况下可以认定为视同工伤？

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第8题

[判断题] 根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。

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第9题

[简答题] 请说明用纳米光催化处理室内有机挥发物的优点和缺点，在什么情况下应采用通新风方式，在什么情况下应用纳米光催化空气净化方式？

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