人力资本流动理论比较的是迁移成本与()
A、每年因新工作而增加的效用水平的总和
B、每年由新工作带来的效用总和
C、每年因新工作而增加的效用水平的现值总和
D、每年由新工作带来的效用水平的现值总和
A、每年因新工作而增加的效用水平的总和
B、每年由新工作带来的效用总和
C、每年因新工作而增加的效用水平的现值总和
D、每年由新工作带来的效用水平的现值总和
A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较 B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较 C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理 D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理 E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
A、A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量 B、B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量 C、C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量 D、D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
A、一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率就越高 B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇 C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释 D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释