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【单选题】

人力资本流动理论比较的是迁移成本与()

A、每年因新工作而增加的效用水平的总和

B、每年由新工作带来的效用总和

C、每年因新工作而增加的效用水平的现值总和

D、每年由新工作带来的效用水平的现值总和

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第1题

A、健康资本  B、知识技术资本  C、迁移流动资本  D、教育资本  

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第2题

A、教育资本  B、健康成本  C、流动资本  D、迁移资本  E、企业能力  

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第3题

A、人力资本人力资源开发性投资形成结果  B、人力资源一个存量概念  C、人力资本兼有流量和存量概念  D、人力资源理论人力资本理论基础  

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第4题

A、把人力资本投资预期收益成本直接比较  B、把人力资本投资预期收益和成本按一定折现率折现后比较  C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理  D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理  E、当人力资本投资预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理  

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第6题

A、A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量  B、B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量  C、C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量  D、D.劳动力流动实现人力资本价值和增值必要条件  

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第7题

A、一个人人力资本含量越高,其劳动生产率就越高  B、人力资本含量高劳动者应得到较高工资和待遇  C、人力资本理论对工资差别内在经济原因给出了理论解释  D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理解释  

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